İş yerlerinde bazı zamanlarda kazaya sebebiyet veren olaylar tam kaza olmadan şanslı biçimde atlatılabilir. Bu olaya “ramak kalmak” da denebilir. Ramak kala olay şu şekilde tanımlanabilir: İş yerlerinde meydana gelen, çalışan, iş yeri ya da herhangi bir ekipmanı zarara uğratma etkisi olasına rağmen zarar vermeyen olaydır. Günlük hayatta ise bu durumlar “az kalsın”, “kıl payı” olarak nitelendirilir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamınca bu tür ramak kala olayların sıklığı ve etkisi incelenerek kayıt altına alınmalıdır. Çünkü bu durumlar kazaya sebebiyet vereceği gibi büyük sorunlara da yol açabilir. Böyle bir durumla karşılaşmamak adına bu tür verilerin kayıt altına alınarak önlemlerin alınması çok önemlidir.

Ramak Kala Olaylara Örnekler

Sektör fark etmeksizin neredeyse her sektörde iş kazası olması ihtimaldir. Bu iş kazalarına alınabilecek önlemler, bu kazalar gelmeden alınmalıdır. Bu noktada yaşanabilecek ramak kala olayların da önüne geçmek gerekir. İşte “ramak kala” olaylara örnekler:

  • “Neredeyse kapı bana çarpıyordu”,
  • “Az kalsın kaygan zeminde kayıyordum”,
  • “Eğer fark etmeseydim cam kapıya çarpacaktım”,
  • “Tam kablolara takılıp düşüyordum ki ucuz atlattım”,
  • “Az kalsın elektrik çarpacaktı”,
  • “Dolap az kalsın üzerime devriliyordu”,
  • “Son anda fark etmeseydim gözüme kimyasal madde kaçacaktı”

Ramak kala olaylara örnek olarak verilebilecek durumlar bunlardan oluşmaktadır. Bu örnekler daha da artabilir. Ancak örneklere bakıldığı zaman bu olaylar büyük sorunlara yol açabilecek olaylar olarak nitelendirilebilir.

Nasıl Önlemler Alınmalıdır?

İş sağlığı ve güvenliği kanunlarınca özellikle sanayi, endüstri alanlarında ağır şartlar altında çalışan işçiler başta olmak üzere diğer tüm sektörlerde de bu güvenliğin sağlanması gerekmektedir. Bu noktada ilgili firmalarda iş sağlığı ve güvenliği uzmanının olması son derece önemlidir. 

Bu noktada iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının çalışanları ve işverenleri eğiterek onların bilinçli olmasını sağlamalıdır. Bu bilinçle hareket eden çalışanlar daha dikkatli olacaktır. Ayrıca firmanın çalışanlar için materyal sağlaması da gerekir. Üniforma, baret gibi destekte bulunarak fiziksel bir tehlikeden korumuş olurlar.

 

İş Kazası ile Ramak Kala Arasındaki Fark

Ramak kala durumu iş kazasının gerçekleşme ihtimali varken gerçekleşmeme durumu olarak belirtilebilir. Ancak iş kazası tam tersine iş kazasının gerçek manada yaşandığı olaylardır. Bu durumlarda iş kazasına maruz kalan kişilerde fiziksel olarak hasarlar olabilir. Buna bağlı olarak psikolojisinde de zararlar görülebilir. Çünkü hem fiziksel hem de mental anlamda olumsuz bir durum oluşturan bu kazalar sonucunda insanlar birçok tehlike ile karşı karşıyadır.

Ramak kala olaylarda herhangi bir fiziksel darbe alınmazken iş kazalarında çeşitli darbelere maruz kalabilirsiniz. Ayrıca iki durumda da korku, heyecan gibi duyguları yaşamanız mümkün. Bu durumlarda sakin kalarak olayın ciddiyetini anlamalı ve gereken önlemleri de almalısınız.

Psikorisk
Tespit. Teşhis. Tedavi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir