Kişisel Veriler

Mesleki Yeterlilik Belgesi Nedir?

Ülkemizde zorunlu hale gelen mesleki yeterlilik belgesi, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belirlenmiş olan ulusal niteliklerde belirtilen şartları yerine getirmeleri durumunda bireylerin herhangi bir meslekte sahip olabileceği bir belgedir. En az lisans düzeyinde eğitim gerektiren Diş hekimlik bölümünde, Ebelik bölümünde, Eczacılık bölümünde, Veterinerlik bölümünde, Hemşirelik bölümünde, Mimarlık bölümünde, Mühendislik bölümlerinde ve kanun tarafından düzenlenmiş olan bu meslekler kapsam dışındadır; diğer tüm meslekler için mesleki yeterlilik belgesi geçerlidir. (daha&helliip;)
Kişisel Veriler

Mesleki Yeterlilik Sistemi

Türkiye’de son zamanlarda mesleki yeterlilik sisteminde artış olmuş olup ve özellikle de iş dünyasında en çok aranan nitelikler arasına girmeyi başarmıştır. Türkiye’de 391 meslek için bir Mesleki Yeterlilik standardı belirlenmiştir, ancak bunları uygulayan şirket sayısı henüz istenen seviyeye ulaşmamıştır. Bu duruma bağlı olarak, ülkemizde çalışmalar Mesleki Yeterlilik belgelendirme faaliyetlerini yürütmek için tüm hızıyla devam etmektedir. (daha&helliip;)
İş Sağlıgı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Risk Değerlendirme

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4. maddesine göre, işyerinde var olan veya dış tehlikeleri tanımlamak için risk değerlendirmesi yapması gereklidir ve bu tehlikelere yol açan faktörleri ve bunlardan kaynaklanan riskleri analiz etmesi ve değerlendirmesi gereklidir. Risk değerlendirmesi ayrıca kontrol önlemlerine karar vermek için yapılması gereken çalışmaları da ifade eder. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu maddesine göre, işverenlerde İş Sağlığı ve Güvenliği yapmak zorundadırlar. (daha&helliip;)
Risk Faktörleri

Tehlike ve Risk Arasındaki Fark

İnsanlara, mallara, mülklere ve tüm canlılara zarar verme potansiyeline sahip olan her şey bir tehlike olarak tanımlanır. Tehlikeler insanları; malları, yönetim türlerini, kazaları, hastalıkları, ürün kaybını, yani makine ve cihaz hasarına yol açabilir. Risk, kısaca, tehlike durumunda meydana gelen hasarın olma ihtimalidir. Mesleki risk ise, çalışanın tehlikeye maruz kalmasının bir sonucu olarak, bir yaralanma veya hastalığın olasılığının ve ciddiyetinin çoğalmasını ifade eder. (daha&helliip;)
İş Sağlıgı ve Güvenliği

Meslek Hastalıklarının Sebepleri ve Alınacak Önlemler

Birçok hastalık çeşidinden söz etmek mümkündür. Bu hastalık türlerinin arasında da meslek hastalığı vardır. Meslek hastalıkları birçok nedene dayandırılmakla birlikte hemen hemen her çalışan için bu hastalık riski olasıdır. Buna göre meslek hastalıkları sadece stajyer, çırak, kendi işinde çalışan veya adli kurumlarda görevli olan kişiler üzerinden görülmektedir. (daha&helliip;)
İş Sağlıgı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Standardı OHSAS 18000 ile 18001 Nedir?

OHSAS 18000 İş Sağlığı ve Güvenliği Standardı, iki temel standarttan oluşur. Bunlar OHSAS 18001 standardı ve OHSAS 18002 standardıdır. Bu iki standart OHSAS 18000 standardını oluşturmaktadır. Yani OHSAS 18000 diye ayrıca bir standart yoktur, OHSAS 18000 diye bir belge de yoktur doğru olanı OHSAS 180001 belgesidir. (daha&helliip;)
İş Sağlıgı ve Güvenliği

Psikiyatri ve Psikolog Arasındaki Farklar Nelerdir?

Psikoloji biliminde en çok karıştırılan iki terim psikolog ve psikiyatridir. Halk arasında oldukça karıştırılan ve yanlış bilgilendirmelere yol açan bu iki terimin açıklaması farklıdır. İkisi de bir meslek dalı olup alanları farklıdır. İki terim birbirinden farklı olsa da aslında aynı konuta hizmet etmektedir. Buna göre ikisi de insan psikolojisini ve davranışlarını ele alır ve buna göre bir yol haritası çizer. Nitekim birçok insan psikolojik rahatsızlıkları sebebiyle alanında uzman doktorlara başvurmak
İş Sağlıgı ve Güvenliği

Meslek Hastalığı Nedir? Nelerdir?

Meslek hastalığı temeli insanların sahip oldukları mesleklere bağlı olarak çıkmaktadır. İşyeri ortamının oluşturduğu faktörlere bağlı olarak ortaya çıkan ve aynı meslek grubunda çalışan pek çok kişinin başına meslek hastalığı gelmektedir. Meslek Hastalıklarının Özellikleri Nelerdir? Hastalığın etkeni net bir şekilde belirlenemez. Kendilerine özgü klinik bir tabloya sahiptirler. Hastalık deneysel olarak oluşturulabilir. Aynı meslek grubunda çalışan kişilerde benzer hastalıklar ortaya çıkmaktadır. Meslek hastalıklarının ortadan kaldırılması için işverenlerin işlerde iş yükünden daha fazla